Задать вопрос по телефону:
г. Новосибирск, Екатерина
Загрузка ...«ВЫГОДА МАКСИМУМ»: НОВАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ПРОДАВЦОВ И НАЧИНАЮЩИХ КОНСУЛЬТАНТОВ
18.05.2019 | Автор admin_ori24 Достигай своих целей вместе с обновлением Плана Успеха!
«Премьер-клуб» заканчивает свое действие в К07-2019
«ВЫГОДА МАКСИМУМ»: НОВАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ПРОДАВЦОВ И НАЧИНАЮЩИХ КОНСУЛЬТАНТОВ*.
Размещай заказы от 150 ББ в каждом каталоге и гарантированно получай минимум 30% выгоды от личных покупок по цене каталога, которая складывается из:
— 20% немедленной выгоды и 10% бонуса Выгоды Максимум**.
*дата регистрации в качестве консультанта не имеет значения;
**бонус 10% выплачиваются до тех пор, пока твоя объемная скидка не превышает размером бонус Выгоды Максимум. Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру. Бонус Выгоды Максимум начисляется на товарную скидку по итогам каталога.
Под объемной скидкой понимается сумма объемной скидки и за личный и за групповой объем продаж.
Кроме того,
— ты получишь 50% скидки на стоимость любимого продукта (от цены консультанта, кроме продуктов Вэлнэс),
— сможешь участвовать в закрытой распродаже со скидками до 70%;
— делать предзаказ новинок следующего каталога;
— покупать набор каталогов по льготной цене;
— пользоваться увеличенным кредитным лимитом;
— при выполнении 250 личных ББ в течение 17 каталогов подряд – получаешь в подарок Планшет.
Изменения вступают в силу с каталога №08-2019.
Специальное предложение только на период К07-К09’2019:
для тех, кто разместит заказ на 150 ББ в каждом из 2-х каталогов подряд (в К07-К08 или К08-К09) получит дополнительно 50% скидку на любимый парфюм.
- «Я БУДУ РАСТИ!»: НОВЫЕ БОНУСЫ НА ПУТИ ОТ НОВОГО КОНСУЛЬТАНТА ДО ДИРЕКТОРА!
Расти и получи 175 000 рублей суммарно на своём пути к званию Директор*.
Период действия программы: К06’2019 – K10’2020.
— вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи единовременно бонус 25 000 рублей
— вырасти от Менеджера 15% до Старшего Менеджера за 8 каталогов и получи единовременно 50 000 рублей**
— вырасти от Старшего Менеджера до Директора и получи единовременно 100 000 рублей***
*возможность участия в программе предоставляется всем консультантам с датой регистрации с К06-2019 и позднее
**возможность получения бонуса 50 000 рублей действует также для всех консультантов, чей максимальный уровень в истории на момент окончания К06-2019 был не выше 12% (включительно). Они могут квалифицироваться на бонус 50 000 рублей, если выйдут на уровень Старший Менеджер в течение 8 каталогов, начиная с К07-2019 до K14-2019 включительно, и подтвердят его в К15-2019. Дополнительные требования сохраняются такие же, как и при обычной квалификации.
***возможность получения 100 000 рублей действует для всех консультантов, чей максимальный уровень в истории на момент окончания К06-2019 был не выше, чем Старший менеджер.
Последний каталог, в котором можно стартовать в программе — К10’20, в этом случае премия будет начислена по итогам К01’2021.
Бонус будет выплачен в случае обязательного выполнения следующих дополнительных требований:
| Новый % уровень/звание | Квалификационный период для достижения нового уровня/звания | Количество каталогов достижения требуемого уровня\звания | Подтвердить новый % уровень/звание в каталоге, следующим за каталогом окончания действия квалификационного периода | Минимальное требование по количеству лично приглашенных QR в ПГ в каталог | Требование по количеству каталогов с лично приглашенными QR в ПГ | Размер бонуса/ премии, руб |
| 15%-18% | с каталога следующего за каталогом регистрации до окончания 8-го по счету периода | Минимум 2 с обязательным отрывом от нижестоящего в этих каталогах | Минимум 15%, отрыв от нижестоящего консультанта 1-го уровня не проверяется. | 2 | Минимум в 6 каталогах из 8 квалификационных | 25 000 |
| Старший Менеджер**** | с каталога следующего за каталогом регистрации до окончания 16-го по счету периода | Минимум 2 с обязательным отрывом от нижестоящего в этих каталогах | Минимум Старший Менеджер**** | 2 | Минимум в 6 каталогах из 8 квалификационных | 50 000 |
| Директор | Не имеет ограничений по времени | 1 | — | — | — | 100 000 |
Для достижения %%-го уровня результаты международного спонсирования учитываются, QR – только из родной страны.
****Звание Старший Менеджер достигается выполнением одного из 3-х условий:
- 7500 ББ в ПГ;
- 3000 ББ в ПГ +1 22%-ая группа в 1-м уровне;
- 2 или более 22%-ых групп в 1-ом уровне.
Персональная группа фиксируется по итогам каждого каталога квалификации.
Выплата бонуса 25 000 рублей будет производиться на товарную скидку консультанта по окончании каталога, следующего за каталогом окончания действия квалификационного периода. В случае, если Консультант является ИП, остаток товарной скидки будет перечислен на его расчетный счет по итогам каталога выплаты бонуса.
Выплата бонуса 50 000 рублей будет производиться консультантам, имеющим ИП и заключенный договор возмездного оказания услуг, на их расчетный счет по окончании каталога, следующего за каталогом окончания действия квалификационного периода. Выплата премии на р\счет возможна только в течение 1 года с момента её начисления.
Выплата премии 100 000 рублей за достижение звания Директор производится на р\счет консультанта в каталоге, следующего за каталогом закрытия звания (с учетом м/н спонсирования).
ПРИМЕР:
| № кат | 07’19 | 08’19 | 09’19 | 10’19 | 11’19 | 12’19 | 13’19 | 14’19 | 15’19 |
| № каталога в квалификационном периоде | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| % уровень | 0%, каталог регистрации | 3% | 9% | 9% | 12% | 12% | 15% | 15% | 15% |
| отрыв | Да | Да | |||||||
| QR лично приглашенные | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
| Бонус |
| № кат | 16’19 | 17’19 | 01’20 | 02’20 | 03’20 | 04’20 | 05’20 | 06’20 | 07’20 |
| № каталога в квалификационном периоде | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| % уровень | 15% | 18% | 18% | 18% | 18% | 18% | СМ | СМ | СМ |
| отрыв | Не проверяется | Да | Да | да | |||||
| QR лично приглашенные | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |||
| Бонус | 25 000 руб. по итогам К16’19 | 50 000 руб. по итогам К07’20 (если ИП) |
- НОВЫЕ ПРЕМИИ ПЛАНА УСПЕХА ЗА ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ ЗВАНИЙ!
Получай* единовременные выплаты по Плану Успеха от 100 000 рублей за звание Директора до 100 000 000 рублей за звание Бриллиантовый Президент. Каждая премия за новое звание на всей Лестнице Успеха увеличена в полтора раза!
| Новое звание/уровень | Новая премия, (фиксированная в РУБ) | Кол-во 22% групп 1 уровня в 8 кат. из 17 | Кол-во «бриллиантовых ветвей» в организации |
| Менеджер 15% | 25 000 | ||
| Старший Менеджер | 50 000 | ||
| Директор | 100 000 | иметь звание Старший Менеджер в 8 кат из 17 | |
| Старший директор | 150 000 | 7500 ББ + 1 22% группа | |
| Золотой Директор | 200 000 | 2 22% группы | |
| Старший Золотой Директор | 300 000 | 3 22% группы | |
| Сапфировый Директор | 400 000 | 4 22% группы | |
| Бриллиантовый Директор | 600 000 | 6 22% группы | |
| Старший Бриллиантовый Директор | 800 000 | 8 22% группы | |
| Дважды Бриллиантовый Директор | 1 000 000 | 10 22% группы | |
| Исполнительный Директор | 2 400 000 | 12 22% группы | |
| Золотой Исполнительный Директор | 3 000 000 | 15 22% группы | |
| Сапфировый Исполнительный Директор | 3 600 000 | 18 22% группы | |
| Бриллиантовый Исполнительный Директор | 4 200 000 | 21 22% группы | |
| Президент | 10 000 000 | 24 22% группы | |
| Старший Президент | 20 000 000 | 24 22% группы | 6 |
| Золотой Президент | 30 000 000 | 24 22% группы | 12 |
| Сапфировый Президент | 40 000 000 | 24 22% группы | 18 |
| Бриллиантовый Президент | 100 000 000 | 24 22% группы | 24 |
*за любое новое звание, закрытое в период с К06-2019.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ЛИДЕРОВ, имевших максимально достигнутое в своей истории звание в бриллиантовой или исполнительной командах.
В случае, если твое текущее* звание – ниже, чем было в истории, достигни вновь своего максимального звания в период до К17-2020 (включительно) и получи** новую полную премию за это звание!
*текущее звание определяется по итогам К06-2019 с учетом международного спонсирования.
** премия будет выплачена в каталоге, следующим за каталогом подтверждения максимального звания.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ВСЕХ БРИЛЛИАНТОВЫХ И ВЫШЕ ДИРЕКТОРОВ, находящихся сейчас (по итогам К06-2019) в максимально достигнутом в истории звании.
Получи премию за звание, выполнив квалификацию по одному из трех предложенных вариантов:
1 вариант: Подтверди 8 каталогов подряд (с К07-2019 по К14-2019) количество 22%-х групп 1-го уровня, необходимых для твоего звания, и получи новый полный бонус по новому Плану Успеха за своё текущее звание!
ПРИМЕР: Лидер с текущим максимальным в истории (по итогам К06’19) званием Старший Бриллиантовый Директор, подтвердил условия по кол-ву 22%-х групп за указанный период и получает премию за звание 800 000 руб.
| №кат | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Кол-во 22% групп 1 уровня | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
2 вариант: Закрой новое звание, подтвердив 8 каталогов подряд в период К07’19-К14’19 количество 22%-х групп 1-го уровня, необходимых для нового звания, и получи ДВЕ ПРЕМИИ – и за текущее, и за новое звание!
ПРИМЕР: Лидер с текущим максимальным в истории (по итогам К06’19) званием Старший Бриллиантовый Директор, закрыл новое звание Дважды Бриллиантовый Директор за указанный период, и получает суммарную премию: 800 000 руб + 1 000 000 руб = 1 800 000 руб.
| №кат | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Кол-во 22% групп 1 уровня | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| Премия | 1 000 000 руб, закрыл новое звание DDD, подтвердив 8 из последних 17 | 800 000 руб, подтвердил 10 групп в период с К07 по К14. |
3 вариант: Подтверди своё максимальное в истории звание по итогам К17-2020 и получи разницу между старым и новым бонусами (за своё текущее звание)!
ПРИМЕР: Лидер с текущим максимальным в истории (по итогам К06’19) званием Бриллиантовый Директор, подтвердил звание Бриллиантовый Директор по итогам К17-2020 и получает премию, равную: 600 000 – (6 000 $ * курс руб/$). Курс $ фиксируется не позднее кат 7 2019.
РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ И ПОЛУЧАЙ НОВЫЕ БОНУСЫ И ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ПРЕМИИ ЗА ДОСТИГНУТЫЕ ЗВАНИЯ!
Рубрика: 