Как и объявлялось при запуске, программа Турборост заканчивает свое действие в каталоге № 4 2016-го года.
Для всех Консультантов, включившихся в квалификацию до К04-2016, каталог 12-2016 –это последний каталог, в котором можно получить бонус «Турбороста», независимо от его размера. Это означает, что К11-2016 – последний каталог для начала квалификации на очередной бонус.
На продолжение получения бонуса до К12-2016 по программе «Турборост» могут претендовать все Консультанты, стартовавшие в данной программе до К04-2016 включительно, а именно:
Все Консультанты, стартовавшие в программе, начиная с К05-2014, повысив свой результат минимум на один % уровень по отношению к результату периода К10-2012 – К04-2014.
Все Консультанты, стартовавшие в программе с нового уровня 9% за период с К05-2014 по К04-2016 включительно.
Все правила квалификации на получение бонуса на период с К05-2016 по К12-2016 остаются прежними:
2 каталога подряд удерживать вновь достигнутый % уровень с учетом отрыва от нижестоящего консультанта, с учетом международного спонсирования, 150 личных ББ в каталоге квалификации на бонус.
Правило «падения» с любого шага программы с возможностью повторной квалификации не позднее 8 каталогов с каталога, следующего за «падением»
Консультанты, впервые за свою историю вышедшие на новый уровень 9%, начиная с К05-2016, в программе «Турборост» участия не принимают.
Как и объявлялось при запуске, программа Турборост заканчивает свое действие в каталоге № 4 2016-го года.
На вознаграждение 70000 рублей могут претендовать все Консультанты, стартовавшие в данной программе до К04-2016 включительно, а именно:
Все Консультанты, которые за период с К01-2015 по К04-2016 (включительно оба крайних каталога) впервые в своей истории вышли на уровень 9%, в случае квалификации на новое звание Директор не позднее 2-х лет с момента выхода на уровень 9%
новый уровень 9% засчитывается Консультанту только в случае наличия отрыва от нижестоящего с учетом м/н спонсирования, при отсутствии отрыва каталог выхода на уровень 9% не будет фиксирован как начало старта в программе
каталог, по итогам которого был достигнут новый 9%-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
Все Консультанты, стартовавшие в программе до К17-2014 включительно, имеющие свой индивидуальный план и индивидуально рассчитанный крайний каталог закрытия нового звания Директор
Индивиудальный план зависит от %-го уровня, с которого стартовал Консультант до К17-2014
Консультанты, впервые за свою историю вышедшие на новый уровень 9%, начиная с К05-2016, в программе квалификации на вознаграждение 70 000 рублей участия не принимают.