10 Уроков на салфетках. Урок №10 — пятиугольник роста

10 Уроков на салфетках. Урок №10 — пятиугольник роста

Это закон о 5-ти новых кандидатов, которых Вы спонсируете в Вашу организацию до глубины первых пяти и так далее…

Пояснение из урока: «Пятиугольник роста» — это очень важный момент. Он показывает насколько быстро может развиваться ваша организация, если использовать принципы, которые указанные в книге. Стартовать необходимо с того, что нарисовать пятиугольник и в нем написать «ТЫ».

Допустим один месяц подготовки, и будем контролировать рост через каждые два месяца (на данном уроке можно применять различные периоды времени). Начнешь дело и два месяца будешь спонсировать пять подобных людей, которые в действительности желают взять в руки свою собственную судьбу (по изображению добавь к одной стороне пятиугольника роста: два месяца — 5).

Через два месяца (то есть в конце четвертого месяца) пять человек, которых ты во втором месяце спонсировал, уже выучили то, что ты делаешь, и для тебя это означает на втором уровне двадцать пять человек. К данному времени ты уже смог подготовить пять новых серьезных людей, располагающихся на первой линии.

Если люди не хотят использовать возможности, а завершают дела покупкой нескольких товаров, то всегда можешь вернуться к ним и попытаться снова.

Если они говорят: «Я не умею продавать», — ты спроси: «Продал ли я тебе что-нибудь, когда мы встретились впервые?» тебе ответят: «Нет!» — и признают, что они тоже умеют это делать .

Главная цель этого урока -показать, насколько важно работать НА ГЛУБИНЕ со спонсируемыми тобой людьми. И НАУЧИ ИХ делать то же самое. ТЕПЕРЬ ИДИ И ДЕЛАЙ!

И помните, Только 5% населения — бизнесмены, а 95% — не бизнесмены .

МЛМ лучше всего действует в том случае, когда в нем принимают участие много людей, и каждый делает немного. Где можно встретить много людей — среди 5% или среди 95%?

Ваша организация будет увеличиваться быстро, если Вы будете соблюдать те уроки, которые описаны в книге «10 уроков на салфетках».

Если Вы прочитали полностью эту замечательную книгу, и у Вас возникло огромное желание действовать, мы уверены, что Вы – «золотой» корабль для Вашего спонсора и для себя в первую очередь. Идите и делайте!