Подпишись на новости!
Оформление подписки позволит Вам быть в курсе событий!
Loading
Присоединяйся!
Акция активности!

Задать вопрос по телефону:

г. Новосибирск, Екатерина

Дисконтная карта!
Онлайн-регистрация
План Мечты
Яндекс.Метрика
Вход для консультантов

Группа Ускоренного Роста 4 этап

Группа Ускоренного Роста 4 этап

 

КубокПоздравляем Вас с зачислением в Группу Ускоренного Роста 4 Этапа.

Цель курса ГУРа:
— Быстрый рост  от консультанта к менеджеру — от менеджера к директору.
— Системное построение бизнеса, создание своей команды через интернет.
—  Развитие клиентской базы.

То, что мы изучили ранее:

ГУР 1
ГУР 2
ГУР 3

Вы уже проделали очень много серьезных действий, и наверняка в вашей структуре появились новички. На этой неделе мы изучим много нового и закрепим пройденную информацию.

2 уровень обучения будет направлен на развитие МЕНЕДЖЕРСКИХ КАЧЕСТВ
А именно КАК РАБОТАТЬ С НОВИЧКАМИ, ФОРМИРОВАТЬ КОМАНДУ.
И Вы опробуете новые МЕТОДЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ НА БИЗНЕС.

Поэтому условие зачисления для Вас на этот уровень были:

1. Размещение заказов на 150ББ, чтоб ВСЕГДА получать скидку за созданный товарооборот структуры, а так же у вас был опыт общения с клиентами и вы могли грамотно рекомендовать продукцию.
Потому что у вас будут новички, а это те же самые клиенты, которые размещают заказы, только на свой номер в том городе, где живут.

У нас уже был опыт, когда мы на более серьезное обучение брали людей, которые не могли размещать заказы на 150ББ, и им было тяжело показать каталог самому ближайшему окружению, но они замечательно рекрутировали в интернете. К чему это привело: массовое подписание людей БЕЗ ЗАКАЗОВ. Такие структуры быстро разваливались.

Поэтому умение правильно показать каталог, задать ряд уточняющих вопросов, рассказать о том, что вы себе купили и как этим правильно пользоваться — это фундамент вашего бизнеса.
Наша команда не делает упор на массовых продажах. Мы делаем упор на грамотной консультации ближайшему окружению.

2. min 1 новичок начал обучение в ГУРе
Почему так важно это условие:
Вы заново вместе с новичком проходите этап за этапом, повторяя действия более качественно, а так же комментируя человеку, как вы это делали.
Чем быстрее вы научитесь обучать тому, что сделали ТОЛЬКО ЧТО САМИ, тем быстрее ваша команда будет расти.

Сопровождение новичка в ГУРе важный этап вашего развития

1. Добавьте в соответствующий чат ГУРа вашего новичка (попросите это сделать менеджера, если не умеете делать)

2. ПЛОТНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ НОВИЧКА — ЗАЛОГ ВАШЕГО ЭФФЕКТИВНОГО УСКОРЕННОГО РОСТА.
С вашим новичком Ежедневно обсуждайте ВСЕ задания. Отмечайте в дневнике успеха в разделе «ГУР» плюсиками выполнение заданий.

Лучше больше посвятить времени на сопровождение новичка, чем гнаться за новыми людьми.
Пусть вы потратите какое-то время на обучение, зато потом ваши результаты в товарообороте будут умножаться.
Есть такое выражение «80% своего времени мы посвящаем на ключевых консультантов»

3. Вкратце рассказывайте вашему менеджеру/директору как проходит обучение вашего новичка. Обязательный созвон 1-2 раза в неделю.

Задания ГУР 4 этапа рассчитаны на 1-2 недели обучения. Зависит от вашей активности.

Изучите подробно все темы, выполняя качественно задания.
Не спешите. Возвращайтесь к пройденным темам, пока не получите результат.

ГУР 4

Задание №1  «ДНЕВНИК УСПЕХА. ПЛАНИРОВАНИЕ»
Задание №2  Файл  Структура диалога с КАНДИДАТОМ
Задание №3   1 контакт:  Знакомство. Регистрация. Оформление заказа
а) Звонок новичку после регистрации
б) 1-й звонок новичку
Задание №4   2 контакт: На следующий день после регистрации
Задание №5  Сопровождение новичка от А до Я
Задание №6 Планерка с командой.

Задание №7   Как правильно строить структуру до 12%
Задание №8  Работа с Агентом. Добавление всех страниц из соц. сетей
Задание №9  Метод рекрутирования ДРУГВОКРУГ + варианты дожималок
Задание №10 Метод на сайтах Вакансий на примере Авито
Задание №11 Итоги обучения. Копия «Дневника Успеха» Менеджеру (см. ниже)

 

ЧАТ ГРУППЫ УСКОРЕННОГО РОСТА «ГУР 4 ЭТАП»

Вы будете добавлены в новый чат, где мы будем обсуждать новые темы.

Для обучения вам будет предложено 2 формы отслеживания эффективности вашего обучения:
а) ежедневные мини — отчеты о результативных действиях в чате скайпа.
б) ежедневные  звонки (скайп — планерки) с наставником/ лидером

Вопросы планерки для отслеживания эффективности вашего обучения:

ФИ (Спонсор/Лидер/Директор). ГУР 4 День ___
1. Какое задание вы изучили
2. Что вы сегодня сделали
3. Сколько потратили времени на обучение__ / действия по рекрутированию __ / работа с каталогом___ / Всего за день___

ПОДВОДИМ ИТОГИ ОБУЧЕНИЯ.

Перевод на следующей этап обучения возможен после выполнения всех заданий:

— Ежедневно добавляйте в друзья до лимита со всех страниц. Цель 500 приглашений в день.
— Заведите дополнительные  5 — 10 страниц для ваших новичков
— Регулярно загружайте новый пост на страницах
— Используйте «Дожималки» всякий раз, когда у вас намечается регистрация. Отправьте «всем думающим» письмо/сообщение/ прозвоните подруг
— Ваша норма 150ББ, цель 250ББ
— Ссылки на новичков отправляйте  вышестоящими лидерами
— Активно сопровождайте вашего новичка в ГУР по всем заданиям. Делайте пометки в дневнике успеха.
— Ежедневно сверяйтесь с планом роста. Заполняйте Дневник Успеха. Копию дневника перешлите вашему Менеджеру
В чате нашей команды, а так же продублируйте на этой странице:

Итоги обучения в ГУРе 4 этап  с__по ___ (дата)
ФИ ____________  Лидер/ Директор___________

1. Показ каталога
— Посмотрели  каталог ___  чел
— Как  делаете 150ББ (СЗ, соц. сети, личное потребление) Самый успешный заказ (случай) недели
—  ВРЕМЯ на раздачу каталогов/ выдачу заказа (примерно)  ___

2. Приглашение в Орифлэйм
— Рабочих страниц __ (сколько добавили)
— Пригласила в друзья ___ за __ дней, Приняли приглашение____
— Сколько примерно за неделю добавили статусов __ /фотоальбомов___ /фото___
— Количество диалогов____
— Сколько «думает»___
— Сколько обзвонили подруг/знакомых ____
— Сколько писем с Бизнес предложением отправили ___, повторно ___, результат ___
— Какой вариант письма больше всего сработал….
— Сколько «Дожали»___
— Количество регистраций ___
— Количество новичков в ГУРе __
— Примерное время на ПРИГЛАШЕНИЕ  и ОБЩЕНИЕ в день___, за __ дней работы ____

3.  Скольким новичкам провели регистрацию /заказ, ББ /сопроводили после получения заказа. Все ли получилось. Опишите ваш опыт

4. Сопровождение новичка в ГУРе. Опишите на сколько успешно проходит. С какими трудностями столкнулись. Получается ли сопровождать по всем заданиям. Как часто контактируете.

5. Что в обучении было самым трудным, а что самым легким. Что получилось больше всего?

Напишите Ваш отчет и сдайте его! Это обязательное условия перехода на новую ступень обучения. 

Оставить комментарий

Опросы

Устраивает ли Вас ваш нынешний доход?

View Results

Загрузка ... Загрузка ...
Декабрь 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031