Задать вопрос по телефону:

г. Новосибирск, Екатерина

Акция для Новичков

Онлайн — Каталог

План Мечты

Скидка от 18-25%

Будущий каталог

Онлайн-регистрация

«Хотите узнать, как зарабатывать от 1160 $ в месяц на автоматеНЕ выходя из дома в Орифлэйм?»

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Яндекс.Метрика

Опросы

Устраивает ли Вас ваш нынешний доход?

View Results

Loading ... Loading ...

Мы в Одноклассниках

Моя история успеха

{lang: 'ru'}

Приветствую всех Вас на своем новом сайте. Меня зовут Екатерина Ганюк, я директор компании Орифлэйм. Дата рождения: 19.05.1980г. Место рождения: Новосибирск Семейное положение: замужем, 2 дочки Образование, профессия: Высшее, менеджер организации Хобби: Путешествия Мой любимый продукт Орифлэйм: Увлажняющая губная помада «Притяжение цвета» Любимая книга: «Богатый папа, бедный папа» Роберт Кийосаки. Моя история.  Образование у меня высшее, по профессии я менеджер организации. Вот уже 8 лет назад, как я получила диплом и переехала в Новосибирск, на тот момент без опыта работы, и с 3 –х годовалой дочкой, чтобы найти работу. Прочитать остальную часть записи »

{lang: 'ru'}
0

Все текущие акции 5 каталога 2014

{lang: 'ru'}

201405_ru_016


Солнцезащитные очки

TheONE всего за  249 руб.
(-65%)
 при единовременном
заказе на сумму 790 руб. из
каталога со стр. 6-13

 

 

2084773021_6Акция «Весеннее настроение»

Размещай заказы на 600 руб.
в каждом каталоге акции(№3-5 2013)
и получи возможность приобрести
любой набор продуктов с заказом
на 10 ББ в каталоге №6 2014
-  Будь активен в трех каталогах
подряд и получи набор всего за 99 руб.
-  Будь активен в двух каталогах
из трех и получи набор всего за 299руб.
-  Будь активен в одном из трех
каталогов и получи набор всего
за 599 руб.

  Прочитать остальную часть записи »

{lang: 'ru'}
0

Программа для Директоров «Мой дом с Орифлэйм»

{lang: 'ru'}

1870500020-my homeПрограмма для Директоров «Мой дом с Орифлэйм»

Мечта о покупке недвижимости может стать реальностью! Новая бонусная программа позволяет финансировать покупку жилья и гарантирует дополнительный доход
до 300 000 в год для Директоров.

Растите и получайте каждый каталог бонус* от 6000 до 18000 руб.!

Программа действительна для Директоров, начиная с уровня Золотого Директора и выше, с ожидаемым уровнем ежемесячного дохода от 75000 руб.**.

Старт программы  – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса

  • За каждые 1000 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатами аналогичного каталога прошлого года получите вознаграждение 6000 руб. (максимум – 18000 руб.).
  • ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите вознаграждение 18 000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.

Общие положения программы

  • В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования.
  • Ипотека предоставляется одним из банков-партнеров Орифлэйм. Участие в программе «Мой дом с Орифлэйм» не гарантирует получение ипотеки от банка.
  • Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

*Бонус – вознаграждение. 
**Средний уровень дохода на уровне Золотого Директора в соответствии с Планом Успеха.

{lang: 'ru'}
0

Скачать книги

{lang: 'ru'}

imgpreview1. Книга. Живи легко. Эндрю Мэтьюз.
Как найти себя и свою работу. Хотите знать, как победить неудачи? Думаете, не пора поменять работу? Или просто хотите улыбнуться и узнать о себе больше? Тогда «Живи легко!» — книга для вас! В ней даются простые и необходимые советы, как изменить отношение к работе, близким, удачам и бедам — так, чтобы жизнь приносила радость, а успех не вызывал усталости. Яркие, весёлые иллюстрации, выполненные самим автором, и емкие афоризмы из рубрики «Короче говоря» запомнятся надолго и помогут жить легко.

skxl2952. Том Шрайтер. Секретный язык привлечения.
Том Шрайтер один из наиболее знаменитых легенд сетевого маркетинга наших дней. За 30 лет существования отрасли вряд ли кто-либо видел больше, достиг большего и помог большому числу профессионалов сетевого маркетинга достичь их мечтаний. В книге описаны четыре различных типа людей: Желтый,  Зеленый,  Синий, Красный. Поэтому все потенциальные клиенты понимают четыре совершенно отличающихся друг от друга секретных языка.

Бух3. Бухтияров Александр. СИСТЕМА МОТИВАЦИОННОГО РЕКРУТИРОВАНИЯ
Почему люди иногда не хотят нас слушать? Почему рекрутирование превращается порой в «стучание лбом об стену»? Как работать со скептиком, с человеком, который очевидно не идет на контакт, как превратить рекрутинг из тяжкого кошмара в любимое дело, приносящее доход?Как сделать так, чтобы большее количество людей принимали решение стать нашими партнерами по бизнесу? На эти и многие другие насущные вопросы отвечает книга «Система мотивационного рекрутирования», созданная на базе авторской системы Александра Бухтиярова «Градусник Успеха». Данная книга — это конкретное, пошаговое руководство по привлечению в бизнес; проверенная технология, в основе которой лежит искусство мотивации и понимание психологии людей.
Еще одна книга Бухтиярова Мастер работы с возражениями.

beyond_positive_thinking4. Роберт Энтони. Хватит думать! Действуй!

Предлагается проверенная временем и жизнью формула успеха, которая позволит вам добиться всего, чего душа пожелает, — но не с помощью каких-то эфемерных рассуждений, а благодаря конкретным действиям.

Роберт-Кийосаки-видео-о-деньгах-и-Золоте5. Роберт Кийосаки американский предприниматель, инвестор, писатель и преподаватель. Он является автором 22 книг, которые разошлись в количестве более 26 млн экземпляров.  Его первым бестселлером была книга, названная «Богатый папа, бедный папа». Это была попытка изменить менталитет среднего работника. Роберт Кийосаки рассказывает о своем «бедном папе», его фактическим отцом, который не имел реального собственного капитала и также о другом отце, о его «богатом папе». Согласно Кийосаки, его богатый папа был отцом своего лучшего друга, который стал очень богатым. Он инвестировал малый доход в приносящей доход инвестиции, и стал по-настоящему богатым.

Он показал, что большинство людей застряли в так называемых «крысиных гонках» — живя от зарплаты до зарплаты и тратя все свое время на работу, чтобы оплачивать счета. В своих книгах Кийосаки выступает за налоговые льготы для инвестиционных инструментов, таких как недвижимость или бизнес, а не традиционной частной собственности на ценные бумаги.  Роберт Кийосаки — все книги.

Богатый папа, бедный папа.
Если хочешь быть богатым и счастливым не ходи в школу.
Квадрант денежного потока.
Богатый ребенок, умный ребенок.
Руководство богатого папы по инвестированию.
Отойди от дел молодым и богатым.
Школа бизнеса.
Сохраните Ваш актив № 1.
Пророчество богатого папы.
Заговор богатых. 8 новых правил обращения с деньгами.
Истории успеха учеников Богатого Папы.
Прежде чем начать свой бизнес

Гончаренко6. Гончаренко Юрий. Спонсорский конвейер.
Автор делится своим секретом МЛМ. Секрет бизнеса в простоте. Из чего складывается эта простота: Расширять и углублять структуру. Поставить цель и держать её во внимании. Читать книги. Слушать кассеты. Делать промоушен спонсору. Посещать семинары. Быть потребителем продукции своей компании. Проводить презентации. Работать в команде. Каждый пункт сам по себе очень простой. Главное, что все эти моменты могут работать только в комплексе, неотрывно друг от друга. Иногда люди не верят, что бизнес, который можно передать по наследству, может быть таким простым. А в чём сложность? Необходимо выполнять эти действия каждый день. Когда человек предоставлен сам себе, он не всегда может контролировать свои действия. Хочется полениться, оставить что-то на завтра. Успех всегда везде в системе.

Wellness от Oriflame7. Елена Демченко Wellness от Oriflame. Елена Демченко, врач-неонатолог высшей категории, член Общества натуральной медицины РАЕН, руководитель украинского бюро Межгосударственной программы  «Здоровое питание-здоровье нации». И еще тут самые распространенные Вопросы по Велнес, отвечает Е. Демченко.

 8. Мой спонсор книга 2001

Секрет9. Ронда Берн Секрет.
Фрагменты великой тайны можно найти в устном народном творчестве, в литературе, религиозных и философских течениях всего мира на много столетий вглубь веков. Впервые все части Тайны сведены вместе в потрясающем откровении, которое изменит жизнь каждого прочитавшего книгу. Из этой книги Вы узнаете, как использовать Тайну во всех аспектах своей жизни — деньги, здоровье, отношения и, вообще, для любого взаимодействия с внешним миром. Вы начнете понимать скрытую и нетронутую силу внутри вас, и это открытие сможет принести Вам радость, счастье и благополучие во всем.Со времен «Кода да Винчи» и «Алхимика» читающий мир не знал такой сенсации. «Тайна» прочно обосновалась на верхних строчках книжных рейтингов по обе стороны океана. На данный момент продано уже более трех миллионов экземпляров, и это только начало. Книга Ронды Берн — ваш шанс изменить судьбу. Не упустите же его.

10 уроков10. Дон Файла. 10 уроков на салфетках. Дон Файла — это известный бизнес-тренер, автор таких бестселлеров, как «45-секундная презентация или 10 уроков на салфетках» и «Система: три ступени построения успешного бизнеса в МLМ». Эти книги изданы на 24 языках и продаются миллионными тиражами. Дон Фэйла в сетевом маркетинге больше 40 лет.  Книга 10 уроков на салфетках создана для того, чтобы рассказать, что такое многоуровневый маркетинг, как создать собственную структуру и уверенно развивать свой МЛМ-бизнес, как объяснять его принципы другим людям, как готовить партнеров в вашей организации. Рекомендуется читать лидерам и новичкам.

{lang: 'ru'}
0

Программа для Директоров «Мой автомобиль Орифлэйм»

{lang: 'ru'}

1870500014-my carПрограмма для Директоров »Мой автомобиль Орифлэйм»

Станьте Директором и получите дополнительно к единовременному вознаграждению нового Директора  $1000* вознаграждение 70 000 руб.**, а также доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля! Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!

Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы  – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса****

  • За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.
  • ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.

Общие положения программы

  • В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования.
  • Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
  • Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
  • Условия программы обновляются ежеквартально.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
**При условии квалификации на новое звание Директора не позже 34-го периода каталога (2 года) после первого достижения уровня 9%.
***Средний уровень дохода на уровне Старшего Директора в соответствии с Планом Успеха.
****Бонус – вознаграждение.

{lang: 'ru'}
0

Программа для Менеджеров «Турборост»

{lang: 'ru'}

1870500013-turborostПрограмма для Менеджеров «Турборост»

Начните строить карьеру в Орифлэйм и получите 31 500 руб. на пути от Менеджера 9% до Директора!

Менеджер 9% – 1500 руб.
Сделайте впервые заказы суммарно на 900 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите первый бонус!

Менеджер 12% – 3000 руб.
Сделайте впервые заказы суммарно на 1800 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите второй бонус!

Менеджер 15% – 6000 руб.
Сделайте впервые заказы суммарно на 3000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите третий бонус!

Менеджер 18% – 9000 руб.
Сделайте впервые заказы суммарно на 5000 ББ в своей команде за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите четвертый бонус!

Старший Менеджер 22% – 12000 руб.
Сделайте впервые заказы суммарно на 7500 ББ в своей команде за каталог или 3000 ББ в своей команде плюс одна 22%-ная группа, или две 22%-ных группы в первом уровне за каталог, повторите этот результат еще один каталог и получите максимальный бонус!

Условия участия в программе «Турборост»

  • Старт программы – каталог №5 2014.
  • Для квалификации на менеджерские бонусы по программе «Турборост» от 1500 – 12000 руб. необходимо иметь отрыв в минимум один %-ный уровень с Консультантами, которых вы лично пригласили в Орифлэйм (первая линия). Результаты международного спонсирования в данной программе учитываются.
  • Если Менеджер не удерживает достигнутый новый %-ный уровень в течение двух каталогов подряд, он может квалифицироваться на бонус за этот уровень, но не позднее чем через полгода (восемь каталогов) после первого достижения этого уровня.
  • В случае быстрого роста (одновременного достижения двух или более новых Менеджерских уровней) бонусы суммируются.
  • Для получения бонуса Менеджеру необходимо иметь 150 личных ББ в последнем периоде квалификации на соответствующий бонус.

Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы.

*Бонус – вознаграждение.

{lang: 'ru'}
0

Защищено: Уникальный проект командного Обучения

Цитаты нет, потому что запись защищена.

Кампания по приглашению The ONE

{lang: 'ru'}

Уникальные факты об Орифлэйм. Официальная косметика Oriflame на Недели моды Mercedes-Benz в Стокгольме и Москве 2014 года.

С 13 апреля по 10 мая 2014 года.

ЭНЕРГИЯ ВАШЕЙ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ!

ПРИХОДИТЕ В ОРИФЛЭЙМ
Регистрация бесплатная*

кошелек2Разместите заказы всего на 100 ББ** (ШАГ 1 СП***) в течение 21 дня от даты регистрации и получите в подарок КОШЕЛЕК из коллекции The ONE.
Разместите еще заказы в 2 последующих каталогах суммарно по 100 ББ в каждом (шаги 2 и 3 СП***) и получите в подарок СУМКУ из коллекции The ONE.

При заказе 790 руб. у вас есть эксклюзивная возможность купить ОЧКИ из коллекции The ONE всего за 249 рублей в каталоге№5. Предложение действительно по 19 апреля 2014 года включительно.

ПРИГЛАШАЙТЕ ДРУЗЕЙ И СОБЕРИТЕ ВСЮ КОЛЛЕКЦИЮ THE ONE
Проведите их через ШАГ 1 СП и получайте подарки из коллекции The ONE:
Кошелек1СумкаОжерельеБраслетСерьгиШкатулка

За 1 друга, прошедшего ШАГ 1 СП, – КОШЕЛЕК
За 2 друзей, прошедших ШАГ 1 СП, – СУМКУ
За 3 друзей, прошедших ШАГ 1 СП, – НАБОР УКРАШЕНИЙ
За 4 друзей, прошедших ШАГ 1 СП, – КЕЙС ДЛЯ УКРАШЕНИЙ

*При размещении заказа на 790 руб. по ценам каталога в день регистрации.
**ББ продукта можно узнать в прайс-листе и в каталоге.
***СП – Стартовая Программа. Для новых Консультантов, зарегистрировавшихся, по условиям кампании, до 10 мая 2014, условия текущей Стартовой Программы действуют до окончания периода действия каталога №13 2014.

Присоединиться к нашей команде прямо сейчас! 

{lang: 'ru'}
0

Ответы на часто задаваемые вопросы по инициативам Плана Мечты

{lang: 'ru'}

Программа Лояльности

Вопрос: Как точно считается выгода при использовании Программы Лояльности? Вычитаются ли 199 рублей при расчете скидки на продукт из Программы?

Ответ: Да, все учитывается. Пример расчета для 100ББ:

Ты размещаешь заказ на 100ББ (примерно 4000 руб по ценам каталога).
Экономия 720 руб. (твоя скидка 18% от цены в каталоге).
Ты обмениваешь 100ББ в Программе Лояльности на подарок (например, приобретаешь туалетную воду OriflamePuressencebyEcobeauty (код 24755) по цене 199 руб., цена в каталоге 930 руб, твоя экономия 731 руб).
Итого, твоя экономия 1451 руб или 35%, если сравнивать с суммой твоих заказов по ценам каталога.

 

Вопрос:Лидеры с 22% участвуют в Программе Лояльности?

Ответ:Да. До 250 ББ им будут зачтены в Программу за каталог.

 

Программа «Добро пожаловать»

Вопрос: Консультанты, зарегистрированные, например, в 5-ом каталоге, они продолжают идти по остальным шагам старой Стартовой программы или продолжают в 7-ом каталоге вПремьер Клубе для новичков?

Ответ: Все новички до конца каталога 6-14 имеют старую Стартовую Программу, с каталога 7 — новую СП. Соответственно, «старые» новички идут по старой программе, но могут пользоваться преимуществами Премьер-клуба, если будут иметь 150ББ/каталог.

 

Вопрос: Если новичок сделал 200ББ, получит ли он дополнительно 450 руб. за дополнительные 100ББ?

Ответ: Нет. Новичок получит скидку 200 руб. и за заказы от 100ББ до 249ББ. Дополнительные 450 руб. будут только при 250ББ/в каталог.

 

Вопрос:Подарки (продуктовые наборы по льготной цене) за шаги стартовой программы отменены?

Ответ:Отменены для новичков, начиная с К7-2014. Новички до конца К6-2014 идут по старой программе и могут покупать наборы.

 

Вопрос:Те консультанты, которые были зарегистрированы по старым условиям (6 Шагов), например в каталоге № 5, они до конца проходят по старым условиям? Или уже с 7 каталога, независимо от того, на каком Шаге СП они находятся, все новички переходят на новые условия?

Ответ:Нет, новички, которые зарегистрируются до конца каталога 6, будут идти по старой программе, 6 шагов + наборы. Они могут только получать преимущества нового Премьер-клуба, но при достижении 150ББ и выше.

 

Премьер-клуб

Вопрос: Принцип начисления бонуса ПК аналогичен прошлогоднему бонусу ПК – уменьшение объема продаж на сумму бонуса?

Ответ: Да. При использовании скидки Премьер-клуба стоимость продукции в заказе снижается на 50%, соответственно, на 50% снижается ОП этих продуктов. ББ остаются без изменений.

 

Вопрос: Начисляется ли Бонус Премьер Клуба от 200 рублей и до 6050 Лидерам Директорской команды?

Или ограничен процентным уровнем?

Ответ: Да, ограничен. Лидерам доступны все преимущества Премьер-клуба, кроме бонуса. Об этом указано на сайте на странице Премьер-клуба.

 

Вопрос:Принимая во внимание, что участники ПК каждый каталог делают 150ББ, означает ли это, что скидка 50% на любимый продукт ежекаталожна?

Ответ:Да, правильно. Если 150ББ делать каждый каталог, то, начиная с третьего, каждый каталог будет скидка 50% на продукт.

 

Вопрос: Каталоги для Премьер клуба, 10 штук по цене 11 рублей, можно купить с какого каталога? С 6-го?

Ответ: С 9-го, будет отдельная коммуникация.

 

Программа для Менеджеров «Турборост»

Вопрос: Консультант впервые вышел  на 9%  в каталоге 4-14, также он в кат 5 —  9% . Получит ли он по результатам 5 кат свою первую премию 1500 рублей? Ответ:Нет. Потому что программа начинается с К5-2014. Чтобы получить премию 1500 рублей ему нужно еще подтвердить этот уровень в 6 кат?Ответ: Не нужно. Важно продолжать расти и получить остальные 30000 руб.  Он вообще не получит премию 1500 рублей, так как попал между двумя программами, и его путь к бонусам начнется с нового уровня 12%?Ответ: Правильно.

 

Вопрос:Турборост: мы говорим,  что смотрим результаты в К10/2012, но если кто-то регистрировался после этого, потом уже был 18% и сейчас, например, 12%, какой будет его следующий шаг и бонусы в программе Турборост, 15% или 22%?

Ответ:Если в К10-2012 консультанта не было, то это значит 0%. Поэтому, ответ на этот конкретный вопрос: если в промежутке с К10-2012 до К4-2014 консультант имел 18%, то его следующий новый уровень — это Старший Менеджер (22%).

 

Вопрос: На каком бы уровне не находился консультант в своей жизни, для вступления в Турборост надо повысить уровень в 5-ом каталоге? И есть ли у Турбороста временные ограничения?

Ответ: Для участия в программе Турборост консультанту нужно повысить % уровень по сравнению с максимальным его уровнем за период каталогов с К10-2012 и до К4-2014.

 

Вопрос: В К4-2014 на любом шаге программы «Энергия Роста»: повтори в К5 достижение предыдущего каталога и получай бонусы по новой программе. Правильно ли я понимаю, что если я в 4 каталоге вышел на 15%, подтвердил в 5-м каталоге 15%, я получаю бонус или я иду еще один каталог по Энергии роста для получения бонуса? Если я в 3 каталоге вышел впервые на 18%, в 4 подтвердил, в 5 каталоге подтвердил, я получаю бонус в 9000руб. Или мне нужно и в 6-м каталоге подтвердить?

Ответ:Абсолютно правильно. Принцип озвучен корректно. Переходных ситуаций с К4 в К5 может быть всего 10: 1) в К4 – 12%, 2) К4 15%, 3) К315%+К415%, 4) К418%, 5) К318%+К418%, 6) К218%+К318%+К418%, 7) К4 22%, 8) К322%+К422%, 9) К222%+К322%+К422%, 10) К122%+К222%+К322%+К422%. Все эти ситуации описывают менеджеров, которые в К4 были в программе Энергия Роста, но еще не получили бонус по итогам К4. Повторяют уровень/достижение К4 в К5 и получают бонус. Для случаев 1), 3), 6), 10) – это будет по старой программе. Для остальных – по новой. И дальше продолжают по новой программе.

 

Программа для новых Директоров (вознаграждение 70000 руб.)

Вопрос: Если новое звание Директора закрывают в 5-м каталоге, бонус в 70 000руб получают?

Ответ:Да, но при выполнении следующего условия: начиная с К5-2014 (этот каталог входит), нужно 8 раз из 17 подтвердить объем Старшего Менеджера. Тогда они получат 70000 руб. Будет еще дополнительное разъяснение с примерами.

 

Вопрос:Звание Директора закрывается в 5-ом каталоге, но с учетом международных групп. Можно ли рассчитывать на 70 тысяч рублей?

Ответ: Да, но для всех новых Директоров с каталога 5 будет специальное условие квалификации, сообщу дополнительно отдельно обязательно. Принцип следующий: им нужно будет выполнить объем Старшего Менеджера 8 раз, начиная с К5-2014, не обязательно подряд. Только тогда они получат 70000 руб.

 

Вопрос:Например, самый высокий менеджерский уровень был 15%, вышла на него 15 каталогов назад, т.е с этого момента в течение оставшихся 11 каталогов, она должна выйти и закрыть звание директора?

Или мы смотрим какой у нее уровень на начало действия программы, т.е 5 каталог и отсюда считаем?

Или же это программа вообще только для новых менеджеров, которые будут выходить на 9% с 5 каталога 2014?

Ответ:Мы обязательно распишем все примеры для таких лидеров.

Точно могу сказать, что для такого лидера будет считаться 22 каталога и не от момента выхода на 15% сто лет назад, а уже во время действия новой программы. Я пришлю отдельно специальные разъяснения по данному вознаграждению.

 

Экспресс-Программа для новых Директоров «Двойная премия»

Вопрос:Окончание программы 10 каталог 2015 год или 5 каталог 2015 год (последний каталог, когда можно вступить и когда последняя выплате)?

Ответ: Последний каталог, по итогам которого можно квалифицироваться на Директора экспрессом – К10-2015. Последний каталог, по итогам которого можно получить вторую премию, К10-2015. Значит, К5-2015 – последний каталог, чтобы открыть квалификацию на обе программы.

 

Вопрос:Если Лидер в 5-м каталоге закрывает «Экспресс Директора» (6 каталогов из 17-ти). Хочет получить 70 000 руб., и получить вторую 1000$ — что нужно сделать?По итогам 5-го получает первую 1000$, потом нужно еще 2 каталога держать 22% (получает 70 000 руб.) потом еще 6 каталогов 22% получает вторую 1000$ (или не так?)Когда начинается отсчет квалификации на вторую 1000$?

Ответ:Разъяснения по данной программе будут отдельно. Важно! На вторую премию квалификация не поменялась – до 17 каталогов после открытия звания Директор нужно 6 раз подряд выполнить объем Старшего Менеджера. Для Директоров обычных, начиная с К5-2014, будет действовать принцип: им нужно будет, начиная с К5-2014, 8 раз подтвердить уровень Старшего Менеджера (не обязательно подряд, можно 8 раз из 17), тогда они получат 70000 руб.

 

Question:The consultant who thought she was closing express-director on catalogue 5 is probably ok with continuing two catalogues to now get 70 000 RUB instead. But he wants to go to Director Dinner and does not close Director title in time now since we have prolonged it 2 catalogues. Will we allow these “express” directors to Director Dinner?

Answer: New Express-Director is the same as new Director. All new titles within Directors Dinner qualification period are invited on the Directors Dinner.

 

Программа для Директоров «Мой автомобиль Орифлэйм»

Вопрос: В программе «Автомобиль» могут участвовать  Лидеры в звании выше Старшего Директора, например, Золотой Директор?

Ответ: Эта программа состоит из двух частей: бонус и покупка.

Если лидер в звании Золотой Директор, он получает только один бонус, по условиям программы «Мой дом».

Но потратить эти деньги он может и на автомобиль, и на квартиру, и на оба проекта.

 

Вопрос:По автомобилю задают вопросы, где он будет производиться? Наши Лидеры нашли информацию, что эта модель Российской сборки будет, есть ли такая информация?

Ответ:Пока нет информации. Будет дополнительно.

 

Вопрос: На сколько лет автопрограмма?

Ответ:Пока нет информации, будет дополнительно.

 

Программа для Золотых и выше Директоров «Мой дом Орифлэйм»

Вопрос: Kак лидеры могут регистрироваться на программу авто/мой дом, возможно ли онлайн?

Ответ:Бонусы будут выплачиваться автоматически, если выполнены условия, для этого никакой регистрации не нужно. Получение авто — это соглашение с авто-дилером, покупка квартиры/дома — это соглашение с банком. Не думаю, что это будет возможно онлайн. Но разъяснения по этому вопросу будут тогда, когда будет сформулировано финальное предложение.

 

Вопрос:Как определить в какой программе участвует Лидер?Для Золотых и выше или для Директоров и Ст. Директоров. По текущему званию в каталоге участия или фиксируется по какому-либо единому каталогу?

Ответ:Для каждого каталога звание будет актуальным на момент его закрытия каталога.

 

Вопрос: «Мой дом Орифлэйм»: можно ли перекредитоваться в банке-партнере Орифлэйм, если у Лидера уже оформлена ипотека в другом банке?

Ответ:Это решение будет принимать банк-партнер, не компания.

 

Вопросы по запускам всех программ:

5 каталог: программы Лояльности, Премьер клуба и «Турбо рост» Правильно!

6 каталог: «Мой автомобиль Орифлэйм» Да. По идее, запуск с каталога 5, но в этом каталоге есть бонус TheOne, который аналогичен автомобильному.

7 каталог: программа «Добро пожаловать в Орифлэйм» Правильно!

9 каталог: каталоги по спец.цене для Премьер-клуба Правильно!

 

{lang: 'ru'}
0